La tension entre les employés et la direction des Casinos de Maurice a atteint son paroxysme, hier. Entre les employés qui réclament une augmentation de salaires de 24 %, et la direction qui campe sur ses 8% en raison des difficultés financières, une décision est attendue d’ici le 31 mai.

S’ils n’obtiennent pas satisfaction, les employés annoncent une action syndicale de grande envergure.

La dernière révision salariale des employés des Casinos de Maurice date de 2017. Une augmentation de 10 pourcent avait été acceptée entre les deux parties, malgré la demande de 30% des employés. Ces derniers nous expliquent qu’à cette époque les finances du groupe étaient dans le rouge et qu’ils avaient fait preuve de compréhension.

En 2022, il devait y avoir une autre révision salariale qui n’avait pas été concrétisée en raison de la situation post-Covid, sans compter les rumeurs de rachat.

Ce n’est qu’en juillet de l’année dernière que les négociations ont été enclenchées. 

Toutefois, la direction des Casinos de Maurice n’a pas accepté la demande de 30% d’augmentation salariale des employés, mais propose 8 %. Par la suite les employés ont revu à la baisse leur demande à 24%.

Après presqu’un an, les négociations n’ont pas avancé, ce qui a provoqué des tensions. La rencontre d’hier, avec la proposition patronale de 8%, n’a fait qu’enflammer la situation.

Le négociateur syndical Ashok Subron a donné un ultimatum à la direction pour une proposition plus décente.

Si d’ici le 31 mai, les employés n’obtiennent pas satisfaction, il faudra s’attendre à des actions syndicales d’envergure, préviennent-ils.