Les décisions concernant le réajustement salarial et la rédaction d’un livre blanc pour la catégorisation des employés du secteur privé ne seraient pas du goût du patronat.

Les annonces faites par le ministre du Travail, Soodesh Callichurn, il y a un mois, sur les hausses salariales suscitent confusion et impatience dans le secteur privé.

Il convient de noter que le dossier a été repris par le bureau du Premier ministre.

Rien ne va plus entre le secteur privé et le ministère du Travail. Le Steering Committee mis en place pour définir la catégorisation des employés et revoir les procédures de négociations collectives jette un nouveau pavé dans la mare des relations entre les différentes parties prenantes. Selon nos sources, la création de ce comité aurait pu attendre, car l’urgence est de résoudre la cacophonie provoquée par le réajustement salarial annoncé depuis le 9 août.

Un cadre du secteur privé précise que ce comité n’a pas lieu d’être, car la catégorisation des employés et la détermination des salaires relèvent du National Wage Consultative Council. Par ailleurs, le secteur privé attend la publication des nouveaux règlements, tandis que la grogne monte chez les employés.

Il semble que le bureau du Premier ministre ait repris ce dossier. Ainsi, les négociations se déroulent désormais à un niveau plus élevé. Le patronat, qui a souligné la complexité des révisions salariales, devrait rencontrer le Premier ministre dans les jours à venir.