Après le réalignement salarial, plusieurs syndicats espèrent désormais inscrire le 14e mois à l’agenda des discussions avec les autorités. Cette mesure pourrait soulager significativement le budget des travailleurs.
Reste que les experts économiques et les dirigeants d’entreprise ne sont pas du même avis.
La situation économique actuelle ne permet pas le paiement d’un 14ème mois, selon l’économiste Ibrahim Malleck.
Pour Bernard Yen ce n’est pas impossible, mais pas dans l’immédiat. L’actuaire est d’avis que le paiement devrait se faire graduellement et non à la fin de l’année.
Le paiement d’un 14ème mois signerait la fin de la majorité des Petites et Moyennes entreprises, affirme Maya Sewnath, vice-présidente de SME Chambers…
Il est indéniable que les employés apprécieront un paiement supplémentaire, mais tous s’accordent à dire que les entreprises ne sont pas économiquement prêtes pour en discuter.
